работодатель

Сервис поиска вакансий и сотрудников SuperJob провёл исследование среди работающих жителей Ульяновска. Результаты опроса демонстрируют высокий уровень корпоративной солидарности и здоровой атмосферы в трудовых коллективах региона.

Отделение Соцфонда по Ульяновской области компенсирует работодателям региона часть расходов на выплаты вновь принятым сотрудникам, испытывавшим сложности с поиском работы. В их число входят граждане с инвалидностью, ветераны боевых действий, одинокие и многодетные родители и другие.

Подобные меры реализуют благодаря внедрению Корпоративного семейного стандарта. Его разработали в Ульяновской области в 2024 году. Он предусматривает меры, направленные на поддержку семей сотрудников, сохранение здоровья, создание более комфортных условий для совмещения работы и семейной жизни, а также снижение текучести кадров.

Большинство жителей города предпочитают сначала найти новое место, а уже потом увольняться со старого. При этом 71% ульяновцев хотя бы раз искали новую работу, оставаясь на прежнем месте. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob. Для многих такой подход связан с желанием не оставаться без дохода.

Областное агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов обновило рейтинг вакансий и работодателей, а администрация города опубликовала его.

Областное агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов обновило рейтинг вакансий.

Такие данные получил сервис SuperJob по итогам опроса работодателей и экономически активного населения.

К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив представителей компаний Ульяновска.