На ульяновском рынке труда не хватает квалифицированной рабочей силы

По данным центра занятости населения, на одного безработного приходится три вакансии, но развивающиеся в Ульяновске производства требуют более высокого уровня квалификации.

С начала года за помощью в трудоустройстве обратилось порядка 800 человек, из них безработными, т.е. гражданами которым положено пособие, признан 301 человек. Уровень безработицы в Ульяновске равен 0, 65%.

В среднем ульяновцы находят новое место работы за 4,5 месяца, в планах на этот год сократить срок до трёх месяцев. Сегодня на одного безработного приходится три незанятых рабочих места, но есть проблема в требованиях к новым сотрудникам. Трудоустройство на развивающиеся предприятия требует более высокого уровня квалификации, которым не всегда обладает соискатель. В таком случае городская служба занятости готова предложить бесплатные курсы или другую форму обучения, а при необходимости даже помочь с началом бизнеса (регистрация в налоговой, обучение).

Также остается большой проблемой для регионального рынка труда и то, что Ульяновская область является «донором» трудовой миграции. Жители предпочитают сменить место жительства ради большей зарплаты и внушительных перспектив в более крупных соседних городах.

– Если работодатель рассчитывает на развитие своих предприятий или бизнеса, то, в условиях дефицита трудовых ресурсов, выход есть только в увеличении заработной платы. Сегодня, по большому счёту, это единственное конкурентное преимущество, – отметил глава Ульяновска Дмитрий Вавилин.

В этом году в городе и регионе продолжается работа комиссий по увеличению оплаты труда ульяновцев. С начала 2022 года было заключено 42 соглашения. Большинство из них предусматривает повышение зарплаты на 15%. Однако есть и те предприятия, где руководство не согласно поднимать оплату труда. Сведения о них будут переданы в прокуратуру, а после их ждет проверка налоговых органов.