Раскрыта суть ульяновского областного проекта «Лидеры региона»

В нашей области отберут лучших кандидатов для кадрового резерва.

На вчерашнем совещании по развитию кадровой политики в регионе, в котором приняли участие руководители исполнительных органов государственной власти и представители кадровых служб организаций и предприятий, губернатор Серей Морозов предложил запустить проект «Лидеры региона».

В стране начал работать проект «Лидеры России». В результате регионального отбора выявят 300 потенциальных управленцев для замещения должностей в органах федеральной власти. В финале останется  сотня победителей, которые войдут в кадровый резерв для дальнейшей работы с наставниками из числа экспертов федерального уровня.

В Ульяновской области также начнется работа над формированием кадрового резерва. В основе системы отбора будут лежать принципы прозрачности и гласности. Должности должны занимать достойные кандидаты, наиболее подходящие на эту роль. Чтобы сформировать идеальный кадровый резерв, и будет запущен проект «Лидеры региона».

Он основан на базе федерального аналога. Ход отборочных процедур будет широко освещаться в СМИ.

В первую очередь, определят, насколько кандидат соответствует квалификационным требованиям. Это определится с помощью тестирования и проверки на полиграфе. Затем претендента в лидеры оценят эксперты в каждой конкретной области и представители политических партий. И на завершающем этапе кандидатов рассмотрит комиссия по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров Ульяновской области.

Особое внимание уделят программе будущего регионального лидера по развитию отрасли, в которой он хотел бы себя проявить.

Квалификационный отбор могут пропустить выпускники и слушатели Президентской программы, те, кто, прошел обучение в региональном Корпоративном университете, кандидаты из числа победителей международных, всероссийских и областных конкурсов в сфере государственного и муниципального управления, науки и инноваций.

По итогам конкурса кандидатов зачислят в резерв и разделят на группы по отраслевому принципу.