Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди работодателей, чтобы выяснить, какими сотрудниками они дорожат больше всего.
Представители 24% ульяновских компаний заявили, что удерживают от увольнения абсолютно всех своих работников. В 66% случаев работодатели лишь иногда прилагают усилия, чтобы человек не увольнялся.
В организациях стараются удерживать руководителей, профессионалов своего дела, редких и узких специалистов, а также талантливых, перспективных, инициативных людей, тех, кто приносит прибыль, тех, кого «вырастила» сама компания и «позитивных середнячков».
Сотрудников стремятся оставить из-за кадрового голода, а также из-за дороговизны обучения и адаптации новых работников, опасений утечки данных к конкурентам, понимания того, текучка кадров плохо отражается на состоянии коллектива и дел в фирме.
По данным SuperJob большинство тех, кто написал заявление об уходе по собственному желанию, останутся даже без увеличения оплаты труда. Им можно предложить более интересную работу, удалёнку или более удобный график труда.
.JPG "В администрации Ульяновска рассказали о вакансиях с зарплатой больше 97 тысяч рублей")
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
_1.jpg)
