Соответствующее соглашение подписали губернатор Алексей Русских, председатель Федерации организаций профсоюзов региона Анатолий Васильев а также глава ульяновского отделения Союза машиностроителей России Александр Войт.
Специальная комиссия по повышению заработной платы уже провела встречи с представителями более двух тысяч различных предприятий и организаций, действующих на территории региона, и не безрезультатно. Благодаря проведенной работе удалось заключить 1065 соглашений о темпах роста оплаты труда. В итоге прибавку к зарплате получат ни много ни мало 42 тысячи человек, или 8% от занятых в ульяновской экономике.
Инфляция к концу 2021 года составит 8,04%, следует из консенсус-прогноза, составленного «Известиями» на базе опроса аналитиков ведущих финансовых организаций и институтов.
23 ноября состоялось аппаратное совещание в правительстве региона, на котором глава Минэкномразвития Николай Зонтов заявил, что зарплату повысят 42 тысячам сотрудников ульяновских предприятий и организаций.
Минсельхоз предложил меры по стабилизации цен на овощи из «борщевого набора». Список оказался в распоряжении «Известий» — это ответ ведомства на поручение вице-премьера Виктории Абрамченко, сформированное по итогам совещания в конце августа.
По данным за 6 месяцев текущего года, средняя заработная плата на предприятиях региона увеличилась на 10,8% и составила 35,1 тысячи рублей. Крупные ульяновские предприятия теперь платят своим работникам в среднем по 38,8 тысяч рублей.
Повышение уровня заработной платы в Ульяновской области остаётся одним из приоритетов региональной власти. По поручению губернатора Алексея Русских работает специальная комиссия, куда вошли представители министерств и главы городов и районов.
29 октября состоялось заседание областной комиссии по повышению заработных плат.
22 октября в Вене состоялось заседание Российско-Австрийского делового совета, на котором губернатор Алексей Русских презентовал инвестиционный потенциал нашего региона представителям местного бизнеса.
Зачем работодатели скрывают реальные зарплаты своих сотрудников и почему это плохо?