УАЗ поощряет творческое развитие сотрудников материально

Ульяновский автомобильный завод применяет техники для творческого развития собственных работников. Как сообщает портал «Колеса», речь идет о внедрении таких методов, как непрерывное совершенствование (кайдзен) и защита от ошибок (пока-екэ).

По данным портала «Колеса», возможности технического творческого роста сотрудников поощряются, чтобы достичь главной цели завода – создания автомобилей, отвечающих запросам покупателей. Руководство предприятия принимает к рассмотрению кайдзен-предложения по нескольким категориям: повышение безопасности труда; повышение качества продукции и процесса производства; снижение издержек и экономия ресурсов; повышение производительности; повышение эффективности работы оборудования; улучшение организации рабочего места и условий труда.

Принцип использования методов представляет собой идею, что вклад работников не должен ограничиваться физическим трудом – каждый должен вносить определенный вклад. После успешного внедрения предложения работника, автор идеи или проекта получает премию до 10% от фактически полученной экономии за отчетный год. Если предложение признано рационализаторским, сотрудник получит до 15%. При этом к рассмотрению принимаются предложения, учитывающие следующие условия: проект должен быть экономически эффективен, по результатам внедрения не должны ухудшиться качество и условия труда. Большинство предложений, как отмечают «Колеса» со ссылкой на пресс-центр завода, направлены на облегчение собственного труда автора, делая процесс более надежным и эффективным. 

Фото: kolesa.ru