Работодатель, заключив с бывшим гос- или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, должен в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
Так, в феврале 2016 года «Авиастар-СП» оформил трудовое соглашение с ульяновцем. А до этого мужчина занимал различные должности в учреждениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области. Однако, несмотря на то, что по закону данный факт является конфликтом интересов, руководство завода о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН не сообщило.
В этой связи Прокурор Заволжского района возбудил в отношении АО «Авиастар-СП» и его директора по персоналу Вадима Овейчука дела об административном правонарушении. Им грозит штраф в размере до 500 тысяч рублей.
фото: utmagazine.ru
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
