Правда, на контрактную систему они перейдут только к 2018 году.
Для определения эффективности деятельности госслужащих разработаны специальные показатели. Предполагается, что этот перечень будет регулярно публиковаться в средствах массовой информации. С чиновниками планируется заключать контракты, в которых и будут указаны критерии оценки их деятельности. В контрактах также будут указаны показатели, которые необходимо будет достичь госслужащему за определенный срок своей работы.
Для каждого ведомства будет сформирован свой перечень показателей, пишут «Известия». Именно они и будут оказывать влияние на уровень зарплаты госслужащего.
В настоящее время оклад российского чиновника состоит из трёх частей: должностной оклад, оклад за классный чин, дополнительные выплаты (например, надбавки за выслугу лет и за особые условия гражданской службы).
Помимо этого возможна ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск.
Кстати, ранее на такие контракты перевели российских медработников и школьных учителей.
Фото: voronezh.net
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
