Введение электронной трудовой книжки вызывает вопросы

«КонсультантПлюс» разместил популярные вопросы россиян, касающиеся электронных трудовых книжек, которые, начиная с 2020 года, ввели повсеместно. Это своеобразная памятка для специалистов по кадрам.

Что происходит?

С 1 января появился электронный формат трудовой книжки. Это информация, которая передается в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих ресурсах. Вам нужно выбрать: оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную.

Зачем мне электронная книжка?

У электронной трудовой книжки много плюсов:

• она не потеряется: Пенсионный фонд обещает высокий уровень защиты данных;
• сведения быстро и легко получить в отделе кадров, в ПФР, МФЦ или на сайте госуслуг;
• в будущем документы для оформления пенсии можно будет предоставить в электронном виде.

Не хочу ничего менять. Так можно?

Можно. До конца года принесите работодателю заявление. В нем укажите: «Прошу вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ». Тогда сохранят за вами оба формата.

Сейчас боюсь отказываться от бумажной книжки. Потом можно будет передумать?

Да, вы сможете отказаться от нее в любой момент, если в этом году заявите о сохранении трудовой книжки. А вот наоборот сделать не получится.

Согласен перейти на электронную трудовую книжку, что делать?

В этом случае от вас тоже потребуется заявление. В нем укажите: «Прошу предоставлять сведения о т руд о во й деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ». Вам выдадут трудовую книжку на руки.

Еще раз: подать заявление нужно до конца года.

Если я перейду на электронную книжку, чем я смогу подтвердить стаж на новой работе?

Вам выдадут документ о трудовой деятельности в вашей организации. Будет он бумажным или электронным, вы решите сами. Его можно будет предъявить новому работодателю вместо трудовой книжки.

А я не хочу писать никакое заявление! Что мне за это будет? Что станет с моей книжкой?

Это ваше право, наказывать за это не станут. Трудовая книжка за вами сохранится, будут вести ее и на бумаге, и в электронном виде. Однако советуем написать заявление. Возможно, новый работодатель откажется вести вам бумажную трудовую книжку.

Источник: http://ultoday73.ru/

Фото: Твиттер