Региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей дополнили трехстороннее соглашение новыми мерами поддержки работников.
Для беременных женщин предложено ввести пониженные нормы выработки. Каждая будущая мать должна быть уверена, что для ее ребенка найдется место в детсаду. Женщины с детьми до 14 лет должны уходить в отпуск, когда им требуется. Нельзя допускать сокращения женщин с маленькими детьми. Детям необходимо предоставлять льготные путевки.
Предполагается, что ульяновские работодатели теперь внесут эти рекомендации в коллективные договоры с сотрудниками на своих предприятиях.
Фото: соцсети
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
_5.jpg "Ульяновцам рассказали, где заработать 100 тысяч рублей в месяц")
_4.jpg "Базовые оклады повысили работникам госучреждения «Ульяновскоблстройзаказчик»")
