Ульяновцев увольняют из-за несоответствия должности, прогулов и алкоголя

Согласно исследованию сайта по поиску работы и персонала Зарплата.ру, чаще всего жителей города увольняют по решению работодателей.

Исследование проводилось среди 820 пользователей сайта Зарплата.ру. Работы по решению работодателя лишались 49% опрошенных. 20% расставались с работой из-за сокращения штата или закрытия компании. 31% респондентов ответили, что уходили сами.

Самой популярной причиной увольнения было несоответствие сотрудника должности – так ответили 46% ульяновцев. 36% не прошли испытательный срок и были вынуждены искать новое место работы. 14% лишились места работы из-за прогулов или алкоголя, 8% – из-за грубого нарушения трудовой дисциплины: раскрытия коммерческой тайны, хищения и т.п.

Однако истинной причиной увольнения, по мнению 52% опрошенных, стал конфликт с начальством. 33% думают, что их «подсидели» на работе. 18% ульяновцев сообщили, что не справились с трудовыми обязанностями, 12% лишились своего места из-за несоответствия корпоративной культуре. У 9% респондентов не сложились отношения с коллегами.

Когда инициатором увольнения был работодатель, 70% ульяновцев писали заявления по собственному желанию. 25% оформили соглашение сторон и 5% уволили по статье. Интересно, что среди тех, кто в действительности совершил преступление, по статье были уволены лишь 16%, остальным разрешили уйти по собственному желанию.

Для 63% просьба покинуть компанию была неожиданностью. Справедливым свое увольнение считают только 13%. Денежную компенсацию получили лишь 42% ульяновцев. В 25% случаев работодатель ограничивался выплатой одного суммарного месячного дохода.

Опрос проводился на сайте Зарплата.ру с 11 по 18 апреля 2017 путем онлайн-анкетирования зарегистрированных пользователей.