Аналитики платформы по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди представителей компаний и экономически активных ульяновцев на тему регулирования поведения в соцсетях.
55% работодателей ответили, что не контролируют страницы работников.
В 13% организаций запрещается доступ к соцсетям.
В 19% компаний требуют соблюдать этику высказываний и не допускают негативных комментариев в их адрес.
10% организаций наложили табу на размещение любой информации о работодателе.
У 3% компаний есть ограничения на размещение фото в униформе или на рабочем месте.
Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны действует в 38% организаций.
Сами сотрудники редко допускают ошибки в использовании соцсетей. Только 4% экономически активных ульяновцев сообщили о фактах замечаний в свой адрес от недовольных ими работодателей.
Мужчины чаще женщин получали нарекания (5% против 3%)
К типичным ошибкам можно отнести размещение в соцсетях фото на рабочих местах, публикацию неподобающих снимков (например, в купальнике, с вечеринок и т.п.), статей и комментариев.
Фото: 1ul.ru
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
.jpg "У 74% ульяновцев врачи диагностировали предожирение")
.jpg "В Ульяновской области 40% рабочих вакансий доступны кандидатам без опыта")
