Специальная оценка условий труда

Все ли рабочие места в организации должны пройти специальную оценку труда, с кем нужно заключать договор на проведение специальной оценки условий труда, какие документы должны быть у организации, что такое идентификация рабочих мест, кто должен ее проводить, — все эти вопросы обсуждались 17 апреля во время проведения интернет-конференции с и.о. Заместителя Председателя Правительства Ульяновской области, Министром здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области Павлом Дегтярем.

Конференция была организована компанией «Гарант-Сервис Симбирск». Тема интернет-конференции «Специальная оценка условий труда» была выбрана неслучайно. С 1 января 2014 года для исследования рабочего места введена специальная оценка условий труда. Данная процедура будет проводиться вместо аттестации рабочих мест. Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника.

Данные меры позволят компенсировать вредные (опасные) условий труда конкретному работнику на конкретном рабочем месте, а так же стимулировать работодателей вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда.

По словам Павла Сергеевича, многие работодатели, особенно в секторе малого и среднего бизнеса не представляют себе, что это за процедура – специальная оценка условий труда. Поэтому главная цель этого интернет диалога – просветительская деятельность, которая поможет рассказать о нововведениях трудового законодательства в сфере охраны труда.

Полный текст Интернет-конференции можно посмотреть на сайте www.garant73.ru

Более подробную информацию можно узнать по телефонам компании «Гарант-Сервис Симбирск» 41-71-68, 41-71-67.

Фото предоставлено ООО «Гарант-Сервис Симбирск»

На правах рекламы