.jpg)
Аналитики портала для поиска вакансий и подбора сотрудников hh.ru пришли к выводу, что за последний месяц в Ульяновской области и других регионах Приволжского федерального конкуренция за рабочие места снизилась.
Сейчас на одну вакансию приходится 3,9 активных резюме. Такой уровень конкуренции является пониженным. Обычно на свободное рабочее место приходится 6 резюме от соискателей. Такой расклад является идеальным с точки зрения кадровиков, так как у работодателя есть выбор кандидатов, а сами желающие получить работу не обязаны вступать в острую борьбу друг с другом, при этом оставаясь конкурентоспособными.
Профессиональная конкуренция в Ульяновской области по сравнению с октябрём в ноябре снизилась. Подобная ситуация характерна для большинства регионов Поволжья.
В первую очередь, в данной ситуации страдают работодатели.
− Снова обнажился тот яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года, разрыв между спросом и предложением по-прежнему колоссальный, − прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова.
Опыт показывает, что в нестабильные времена кандидаты не стремятся активно искать работу или менять её. Больше всего ощущается недостаток в специалистах рабочих профессий, так называемых «синих воротничках».
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
