Каждая четвертая ульяновская компания планирует повысить зарплату сотрудникам

Оценивая итоги 2020 года, 38% ульяновских компаний признали, что этот год оказался хуже 2019-го, 14% региональных организаций не почувствовали разницы, а 29% решили, что 2020-й год стал лучше предшествующего. Другие респонденты аналитиков сайта hh.ru затруднились с оценкой ситуации.

На «дистанционку» в 2020 году уходили все сотрудники 34% ульяновских компаний, 55% организаций перевели на удаленный режим только часть коллектива. У 11% опрошенных все трудились в привычном режиме.

До сих пор работают на «удаленке» сотрудники 23% ульяновских компаний. В 23% организаций сотрудники возвращались на рабочие места, но потом опять стали трудиться удаленно. В 54% компаний работавшие дистанционно люди вернулись в офисы.

В 59% организаций, где сотрудники перешли на «удаленку», не знают, когда планируется возврат к обычному режиму работы. 22% работодателей вообще не собираются возвращать подчиненных в кабинеты. В 15% случаев руководители рассчитывают на возвращение сотрудников с «удаленки» в марте-апреле текущего года, 4% планируют это событие на май-июнь.

35% организаций признались, что дистанционный режим работы негативно сказался на ситуации. 32% компаний разницы не ощутили, а для 18% ульяновских фирм введение «удаленки» стало позитивной переменой.

23% компаний сообщили, что в 2020 году им пришлось сократить число сотрудников. 44% организаций, напротив, расширили штат. В 27% компаний количество персонала оставили неизменным.

26% ульяновских работодателей увеличили оклады подчиненным. В 14% компаний выплаты снизились. Большинство компаний не меняли размеры окладов.

В 2021 году 66% региональных компаний планируют нарастить персонал, 14% руководителей надеются, что число сотрудников не изменится. Представители 18% ульяновских организаций сообщили об ожидаемом сокращении штата.

В 42% компаний планируют увеличение зарплат, в 8% организаций считают, что размер ежемесячного вознаграждения сотрудников снизится. 40% компаний не сообщают о переменах в сфере оплаты труда.

42% ульяновских фирм считает, что новый год принесет положительные изменения, 36% организаций считают, что их положение на рынке в 2021 году является стабильным. 17% компаний настроены пессимистично и не ждут от текущего года перемен к лучшему.