_2.jpg)
Коммерческая структура, согласно законодательству, должна была сообщить представителю нанимателя о том, кого берет на работу. Но компания этого не сделала.
– Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя, - сообщает прокуратура Ульяновской области.
Однако компания «Раздолье» в августе 2015 года никого не осведомила, что на работу берет заместителя главы администрации Теренгульского района. Поэтому коммерческой структуре и ее руководителю грозит штраф в размере до 500 тысяч рублей.
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
_8.jpg "Семерых ульяновцев оштрафовали за выход на лёд")
