Шалягина меняет работу менеджемента ульяновских медучреждений

Министр здравоохранения Ульяновской области Мария Шалягина сообщила, что меняется система работы руководства медицинских учреждений региона.

Теперь при увольнении главного врача его заместители потеряют свой статус и станут исполняющими обязанности. Их дальнейшую судьбу определят новые руководителем.

Портал 73online.ru уточняет, что, когда начнёт действовать новая схема, за результаты работы организации здравоохранения станут отвечать не только главврачи, но и остальные менеджеры.

Мария Шалягина отметила, что такая система работает в правительстве Ульяновской области и в других ведомствах.

− Чтобы повысить эффективность работы отрасли, хотим попробовать эту систему в министерстве, потому что бывают случаи, когда приходит новый руководитель, у него появляются претензии к работе заместителей или служб (экономических, кадровых, закупочных), а потенциально попрощаться с ними он не может. К тому же чаще всего новый руководитель приходит со своей командой, особенно когда идет реорганизация лечебных учреждений. Мнение нового руководителя мы должны учитывать, − пояснила министр.

Мария Шалягина подчеркнула, что намеренно увольнять никого не будут. Проект распоряжения находится на доработке. В соответствии с ним, минздрав станет согласовывать назначения не только главврачей, но и заместителей по разным направлениям. Введение изменений планируют на осень.

− В этом ничего нового нет. Так было и раньше, просто не всегда соблюдалось. Министр обозначила, что сейчас будет следить за исполнением этой системы более строго. Считаю, что это правильно. Это повысит ответственность, в том числе и у заместителей, которые по факту такие же руководители, − прокомментировала руководитель Медицинской палаты области Валентина Караулова.

Главный врач Ульяновского областного клинического центра специализированных видов медицинской помощи имени заслуженного врача России Е.М. Чучкалова Сергей Беззубенков положительно оценил это решение минздрава, но заявил, что необходимо учесть один нюанс:

− Работа заместителей сложная, нагрузка большая, а в сельских больницах заместитель получает меньше, чем обычный врач, с учётом всех социальных выплат. Нововведение может стать поводом для того, чтобы заместители переходили на работу обычных врачей. Но, с другой стороны, в крупных больницах это будет одним из мотиваторов, чтобы заместители взбодрились. Поэтому главное, чтобы изменения не навредили.

Ситуацию также прокомментировал главный врач ЦКМСЧ имени В.А. Егорова Юрий Келин, который оказался солидарен с Беззубенковым:

− Алгоритм рабочий, логика в этом есть. Команда формируется руководителем. Если он уходит, а назначается новый, то состав команды целесообразно пересматривать. Новому руководителю может быть некомфортно работать с прежними замами, а изменение позволит расстаться с сотрудниками по всем правилам и без обид. Но стоит учесть: во многих больницах специалисты работают на своих должностях долгие годы. Впрочем, думаю, опытных профессионалов без работы не оставят.

Подготовлено по материалам портала 73online.ru.

Фото: 1ul.ru