В Ульяновской области фиксируют острый дефицит работников розничной торговли

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, каких сотрудников не хватает ульяновским работодателям.

На местном рынке труда фиксируют умеренный уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 4,4 резюме при норме от 4,0 до 7,9. В отдельных профессиональных областях сохраняется дефицит кадров.

Сильнее всего он ощущается в розничной торговле, где на одно объявление работодателя имеется 1,3 резюме. Медиана предлагаемой зарплаты в январе составила 40,6 тыс. руб., что на 14 % больше, чем год назад. При этом количество вакансий осталось прежним, а число резюме за год выросло на 2 %.

В сфере «Медицина, фармацевтика» на вакансию приходится 1,9 резюме. Работодатели предлагают медианную зарплату в размере 60,7 тыс. рублей – на 22 % больше, чем годом ранее. Вакансий стало на 46 % больше, а резюме – на 6 %.

На третьем месте по нехватке кадров − отрасль «Продажи, обслуживание клиентов», где на вакансию претендует 3,2 резюме. Число рабочих мест в этой сфере снизилось на 17 %, а претендентов стало на 25 % больше. Им предлагают зарплату в размере 53,7 тыс. рублей, что на 16 % больше, чем в январе 2024 года.

В топ-5 отраслей с дефицитом кадров в Ульяновской области вошли сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» (3,4 резюме на вакансию) и «Производство, сервисное обслуживание» (3,5 резюме). Также существует нехватка рабочего персонала – в сфере фиксируют 3,5 резюме на место.

В hh.ru отметили, что медиана предлагаемой зарплаты в регионе за январь равна 58,6 тыс. рублей.

Фото: 1ul.ru