Новости
Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников hh.ru выяснили, в каких сферах наблюдается наибольший дефицит кадров.
Сейчас на одну вакансию в среднем приходится 5,5 резюме. Такой уровень конкуренции считается умеренным. В некоторых отраслях сохраняются трудности с подбором персонала.
В первую очередь, это касается сферы розничной торговли, где на одну вакансию приходится 1,5 резюме. За месяц конкуренция выросла на 0,2 пункта. Это произошло, так как количество вакансий уменьшилось на 6%, а число претендентов – увеличилось на 8%. Зарплата в отрасли на конец марта составила 40,3 тыс. рублей, что на 1,1% меньше, чем месяцем ранее.
Сохраняются сложности с персоналом в отрасли медицины и фармацевтики. Конкуренция в сфере выросла с 2,2 до 2,4 резюме. Предложений стало на 2% больше, а резюме – на 9%. Сотрудникам платят в среднем по 57,6 тыс. рублей.
Существует дефицит кадров в продажах и в гостинично-ресторанном бизнесе, где на вакансию приходится 3,8 резюме. В «Продажах, обслуживании клиентов» число вакансий увеличилось на 2%, а резюме – на 11%. Зарплата выросла на 2,7% до 56,5 тыс. рублей. В сфере туризма число вакансий осталось почти прежним (+1%), резюме стало больше на 10%, а платить сотрудникам начали на 5% больше (44,7 тыс. рублей).
Фото: 1ul.ru
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
.jpg "В Ульяновской области фиксируют острый дефицит работников розничной торговли")
