Стандарт включает систему основных требований к органам власти и предусматривает три аспекта: формирование качественной нормативной базы, социальной инфраструктуры развития человеческого потенциала и совершенствование системы гарантий населению Ульяновской области.
Основные документа для успешной реализации проекта - Стратегия развития трудовых ресурсов в соответствии с социально-экономическими потребностями региона, план повышения эффективности деятельности объектов социальной инфраструктуры, нормативные правовые акты о механизмах поддержки развития кадрового резерва.
Как отмечают эксперты, стратегические направления развития будут вырабатываться и обсуждаться главным координирующим органом – советом. В него войдут представители предприятий, научного сообщества, общественных, профсоюзных организаций, рекрутинговых агентств, органов исполнительной власти и местного самоуправления. По информации специалистов, необходимо создание специализированной организации по привлечению кадров и работе с трудовыми ресурсами, в том числе для обеспечения инвестиционных проектов.
Ознакомиться с текстом и оставить свои предложения можно на сайте http://ulgov.ru/debate/index/show/id/307/.
Фото: piskunov.kz
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
.jpg)
