Постановление о его формировании подписал губернатор Ульяновской области. Документ устанавливает, что 10% представителей кадровых резервов государственных органов региона, которые получили наибольшее количество баллов по результатам конкурсных процедур, включаются в кадровый резерв Ульяновской области на должности ведущей, главной и высшей групп.
Также туда будут входить 3% резервистов, показавших наилучшие результаты выполнения индивидуальных планов подготовки.
Кадровый резерв теперь будет формироваться не на конкретную должность, а на группу должностей. Это позволит сделать его более мобильным, устранить случаи, когда кандидат исключался из резерва в связи с переименованием структурного подразделения.
Направлять документы для участия в первом этапе конкурса в кадровый резерв можно как в печатном, так и в электронном виде, что значительно упростит процедуру. Согласно постановлению, вакантные должности в приоритетном порядке будут предлагаться лицам, включенным в кадровый резерв Ульяновской области.
Фото: sseu.ru
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
