Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob опросили работодателей и офисных сотрудников на тему готовности принять на работу человека по результатам онлайн-собеседования.
59% ульяновских HR-специалистов заявили, что не станут брать на работу кандидатов без личной встречи даже в случае идеально проведённого онлайн-интервью. 33% сказали, что им не обязательно видеться лицом к лицу с будущим сотрудником – достаточно общения по видеосвязи.
Специалисты, работающие в офисах, подтвердили, что за последний год число претендентов на должность, принятых по результатам онлайн-собеседования, оказалось больше количества людей, взятых на работу после очной встречи (40% против 33%).
Статистика SuperJob показала, что устроиться на работу без личного визита больше шансов у женщин. Среди мужчин оказалось равное количество принятых и отвергнутых после онлай-собеседования.
Чаще всего по результатам видеоинтервью получают работу бухгалтеры, операторы кол-центров, логисты. Личный контакт чаще всего требуется при приёме на работу руководителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, администраторов, а также эйчаров.
Фото: сгенерировано нейросетью
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
.jpg "У 74% ульяновцев врачи диагностировали предожирение")
.jpg "В Ульяновской области 40% рабочих вакансий доступны кандидатам без опыта")
