Свыше 100 соглашений о повышении зарплаты заключили в Ульяновске в прошлом году

В прошлом году в Ульяновске было заключено 134 соглашения с предприятиями и индивидуальными предпринимателями о намерении повысить зарплату сотрудникам не менее чем на 15%. Эти договорённости охватили почти 3000 работников. Ожидается, что дополнительный прирост налога на доходы физических лиц составит около семи миллионов рублей.

Глава Ульяновска Александр Болдакин поставил перед управлением инвестиций и планирования задачу усилить эту работу в текущем году.

— Прежде всего, речь идёт о создании достойных условий труда и снижении влияния инфляции. Наряду с этим повышение уровня зарплаты напрямую влияет на пополнение городского бюджета, ведь чем выше заработок, тем больше налогооблагаемая база. Эти средства, в свою очередь, помогут нам реализовать различные социальные и инфраструктурные проекты, повысить качество жизни в Ульяновске, — подчеркнул Александр Болдакин.    

Как сообщил руководитель городского управления инвестиций и планирования Алексей Алексеев, по итогам 2025 года поступления НДФЛ в бюджет выросли на 17% и превысили восемь миллиардов рублей. Работодателям сейчас рекомендуется заключать соглашения с условием индексации заработной платы до уровня не ниже среднеотраслевого по Ульяновской области.

Работа по повышению зарплат ведётся системно. В прошлом году администрация города провела 100 заседаний комиссий и рабочих групп с участием более 600 руководителей организаций, а также совершила 300 выездов на предприятия.

Особое внимание уделяется отраслям с повышенными рисками нелегальной занятости — строительству, мебельному производству, гостиничному бизнесу, охранным услугам, здравоохранению, общественному питанию и нестационарной торговле. В 2025 году проведено 12 заседаний, на которых заслушали 70 работодателей. Материалы по 14 предприятиям с признаками неформальной занятости направлены в контрольно-надзорные органы.

Эффект от работы уже заметен. По итогам 2025 года поступления НДФЛ от предприятий, участвовавших в заседаниях рабочих групп, составили более 20 миллионов рублей — это на 38% больше, чем годом ранее. Кроме того, в прошлом году удалось легализовать 6303 человека: 2925 из них зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, ещё 3378 заключили трудовые договоры.

В то же время в администрацию города участились обращения работников пунктов выдачи заказов маркетплейсов, которые жалуются на несвоевременную и неполную выплату зарплаты. Проверки показывают, что в ряде случаев речь идёт о теневой занятости, а значит — об отсутствии социальных и трудовых гарантий.

Сообщить о фактах нарушения сроков выплаты зарплаты, выплате «в конвертах» и незаконных увольнениях можно по телефонам «горячей линии» в районах города:

• в Железнодорожном районе — 73-53-18;
• в Засвияжском — 73-78-45;
• в Заволжском — 73-54-30;
• в Ленинском — 27-23-74.

Обращения также принимает Средневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда по телефонам 8-929-795-68-08, 44-29-56 и 44-29-76.

Фото: 1ul.ru