Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob выяснили, что из-за кадрового голода работодатели стали чаще нанимать сотрудников пенсионного возраста. В опросе приняли участие представители ульяновских компаний.
Он показал, что 49 % компаний принимают пенсионеров на общих основаниях, в 29 % фирм таких кандидатов рассматривают время от времени на отдельные позиции.
Чаще всего пожилых ульяновцев устраивают водителями, инженерами, продавцами, кладовщиками и на должности квалифицированных рабочих.
В компаниях также прилагают усилия по удержанию сотрудников пенсионного возраста. В каждой четвёртой организации сообщили, что давно работают в этом направлении. Каждый десятый опрошенный работодатель заявил, что начал использовать эту меру.
Фото: 1ul.ru
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
