Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди экономически активных жителей Ульяновска и кадровиков и выяснили, как проходят корпоративные мероприятия у них на работе.
4 % опрошенных специалистов по персоналу рассказали о случаях увольнения сотрудников за ненадлежащее поведение во время праздников. 2 % респондентов сообщили, что их коллеги сами увольнялись после мероприятия, в 2 % случаев решение об освобождении от должности принимало руководство фирмы.
О таких инцидентов вспомнили 12 % опрошенных ульяновцев. 5 % при этом отметили, что инициативу насчёт увольнения проявили сами сотрудники, в 7 % случаев она исходила от начальства.
Мужчины чаще женщин припоминали такие инциденты и даже рассказывали, в чём конкретно проявлялось ненадлежащее поведение – например, один из коллег покусал начальника.
Ульяновцы старше 45-ти становились свидетелями подобных историй чаще более молодых людей. Они рассказывали, что провинившийся коллега увольнялся сам, но под давлением руководства.
74% опрошенных не смогли вспомнить таких случаев. Они так прокомментировали гипотетическое увольнение после корпоратива: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».
Фото: 1ul.ru
Пишите в редакцию: 1ulru@mail.ru
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 68081 от 21.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
_1.JPG "Опрос ВТБ: более половины жителей ПФО хотят знать доход своего партнера")
