Губернатор Русских поручил помочь с трудоустройством выпускникам ульяновских вузов и техникумов

Ульяновская область нуждается в кадрах – на одного соискателя сейчас приходится 7-8 вакансий. Их могут занять сегодняшние выпускники.

В этом году обучение в вузах Ульяновской области завершают около 4 200 человек, техникумы и колледжи оканчивают 6,5 тысяч ребят. После получения диплома часть из них (30% - по данным регионального Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов) продолжат учиться, для остальных встанет вопрос с поиском места работы. На штабе по комплексному развитию региона губернатор Алексей Русских отметил, что вакансий в Ульяновской области достаточно, но молодёжи надо предлагать интересные условия:

– В ближайшее время на рынок труда выйдут молодые, квалифицированные кадры, это более 10 тысяч 700 выпускников вузов и профессиональных образовательных организаций Ульяновской области. Для того чтобы они остались в регионе, наша с вами задача – обеспечить их работой с достойной заработной платой, – подчеркнул губернатор.

Одна из причин оттока молодых специалистов – уровень оплаты труда. При этом эксперты отмечают рост числа вакансий для выпускников со стартовой зарплатой выше средней по области. Сейчас их около 900-т, но это в три раза больше, чем в начале года.

Чтобы привлечь молодёжь на работу в социальную сферу, введены региональные денежные выплаты, их получают медики, педагоги, соцработники, сотрудники учреждений культуры, спорта. С начала года этой мерой поддержки воспользовались более 1,5 тысяч человек.

Ещё одна мера поддержки выпускников – выдача социального контракта на поиск работы, этот проект реализуется совместно с Министерством социального развития Ульяновской области.

Работодателей также стимулируют брать на работу молодых: за трудоустройство граждан в возрасте до 30 лет они получают компенсации. Также реализуются профильные федеральные и региональные проекты. К примеру, в начале учебного года стартовал проект «Профессиональный выбор», в рамках которого студентам старших курсов предлагаются оплачиваемые стажировки, а если практика пройдена успешно, это возможность дальнейшего трудоустройства.

Решается ещё одна важная проблема. Компании, размещая вакансии, отказываются от графы «опыт работы». Раньше это требование было препятствием для выпускников, сейчас по области более 8 тысяч предложений без данного критерия.

Фото: 1ul.ru